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一、招聘的方法:对内招聘、对外招聘

 

1.对外招聘的几种方法:员工推荐、主动求职、媒体广告、院校、互联网、猎头公司

 

2.对内招聘的几种方法:张贴公告、对员工的评估

 

二、应届毕业生通用的十项胜任特征

 

★团队合作     ★沟通协调      ★自信心     ★责任心       ★搜集信息能力

 

★学习领悟能力     ★分析思考     ★积极心态 ★     成就导向         ★归纳思维

 

三、公司的选人标准

 

★进取心和热情    ★沟通技能    ★计划与组织能力    ★面对压力    ★理性思考过程

 

四、招聘的一般程序

 

1.发布公告——媒体、网络   2.受理申请     3.筛选简历       4.面试

 

5.确定人选     6.签订劳动合同       7.办理录用及入职手续